وقتی کارمند شما اشتباه میکند، چه واکنشی از خود نشان میدهید؟
جفری مدیرعامل یک صندوق پوشش ریسک (hedge fund) بود. جفری نسبت به برخی از معاملات ضعیف تام (Tom) – یکی از مدیران پورتفولیوی او – ناراحت بود. جفری، تام را
تا زمانیکه رهبری را با مردانگی مرتبط کنیم، زنان نادیده گرفته خواهند شد
شش سال قبل، مقاله ای نوشتم و در آن به این مسأله پرداختم که خانم ها به دلیل عدمِ تمایل به برجسته شدن یا عدم توانمندی در هدایت دیگران، در

بازنگری و بروزآوری شناسنامه های مشاغل شرکت گاز استان تهران
اولین جلسه پروژه “بازنگری و بروزآوری شناسنامه های مشاغل شرکت گاز استان تهران” با حضور شاغلین واحدهای اداری و فناوری اطلاعات شرکت برگزار گردید. در این جلسه که با هدف

ارتباطات درون سازمانی و نقش آن در افزایش تعلق خاطر کارکنان
دوره آموزشی “ارتباطات درون سازمانی و نقش آن در افزایش تعلق خاطر کارکنان” با ارائهی سرکار خانم مهندس شیدا جعفری و با حضور مدیران ارشد شرکت فولاد امیرکبیر کاشان در

سنجش نگرشهای منابع انسانی
سلسله جلسات “سنجش نگرشهای منابع انسانی” در شرکت آب و فاضلاب استان گیلان در راستای انجام پروژه آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی برگزار شد.

طراحی نظام ارتباطات درون سازمانی مبتنی بر مدل تعالی سازمانی و سنجش اثربخشی کانالهای ارتباطی در شرکت گاز خراسان رضوی
اولین جلسه پروژه “طراحی نظام ارتباطات درون سازمانی مبتنی بر مدل تعالی سازمانی و سنجش اثربخشی کانالهای ارتباطی در شرکت گاز خراسان رضوی” برگزار شد. در این جلسه که با

طراحی الگوی شایستگی های مدیران هلدینگ تخصصی صنعت و معدن (وابسته به قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء ص)
پنل خبرگی به منظور “طراحی الگوی شایستگی های مدیران هلدینگ تخصصی صنعت و معدن (وابسته به قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء ص)” برگزار شد. در این جلسه که با حضور مدیران

کارگاه آموزشی «آشنایی با مبانی مدیریت عملکرد کارکنان»
کارگاه آموزشی «آشنایی با مبانی مدیریت عملکرد کارکنان» در روز دوشنبه مورخ ۰۶/۱۱/۱۳۹۹ در محل شرکت کمباین سازی ایران برگزار گردید. در این کارگاه آموزشی به تشریح یکی از کاربردی